Conclusión

Ha llegado el final de cuatrimestre...

La asignatura de Orientación Educativa y Acción Tutorial recuerdo que al principio del curso no sabía muy bien de que se trataba, ya que mis experiencias con la orientación en el instituto no han sido muy buenas.

 Pero según ha ido transcurriendo el cuatrimestre he descubierto la verdadera tarea de un orientador.
En general, éste se ocupa de atender problemas pedagógicos conflictivos que guardan relación con la institución, con algunos grupos o con algunos estudiantes en particular.
Pensaba que la orientación era una tarea mas general y que se centraba en la clase en general y solo en el ámbito del colegio; y no un proceso de ayuda en el que se acompaña y orienta al adolescente para favorecer decisiones reflexivas, autónomas y críticas, en todos los contextos.
La acción tutorial supone una mejor calidad de la enseñanza tanto en la organización institucional de la escuela como en la tarea cotidiana del aula.

La acción de educar no se ejerce sólo en relación con el grupo docente, ni tiene lugar exclusivamente dentro del aula. La orientación es el proceso de ayuda a un sujeto para conocerse a sí mismo y a la sociedad en que vive, para que pueda lograr su mayor integración en la sociedad.

La orientación y la tutoría se identifican con la educación, son parte esencial de ella. Por lo tanto la práctica docente ha de incorporar la dimensión orientadora, porque educar es orientar para la vida.

Para finalizar, decir que todo lo aprendido en esta asignatura me ha servido tanto como para mi práctica docente como para la vida misma.

La Sociometria

El sociograma (técnica sociométrica) es un método empleado para conocer la estructura básica interrelacional de un grupo a través de las respuestas de sus componentes sobre sus propias atracciones y rechazos.
Es un instrumento que mide la organización de los grupos sociales cuyo objetivo es medir las relaciones interpersonales de un grupo.


Sus funciones son:
- Descriptiva: describe la estructura interna del grupo (atracciones, rechazos, organización, roles, liderazgo, parejas, individuos significativos, relaciones, etc.)
- Explicativa: muestra los valores del grupo, refleja las relaciones de solidaridad, obediencia, interacción, entre sus miembros.

Lo podemos utilizar para:

- Analizar el grado de cohesión entre los elementos del grupo
- Conocer el nivel de aceptación que un alumno posee en su grupo
- Detectar problemas de inadaptación social
- Localizar las estrellas o líderes en el grupo
- Comprobar las consecuencias que la incorporación de
nuevos sujetos tiene en el grupo
- Determinar la influencia de algunos factores (sexo, edad, comportamiento, estudios) en las elecciones o rechazos.


Posiciones sociométricas:

Líder: muchas elecciones y pocos rechazos (popularidad).
Aislado: no recibe elecciones ni elige a nadie.
Marginado: realiza elecciones pero no es eligido por nadie.
Rechazado parcial: recibe más rechazos que elecciones.
Rechazado total: únicamente recibe rechazos.
Normal: recibe algunas elecciones y algunos rechazos, perfecta integración.
Polémico: bastantes aceptaciones y bastantes rechazos, suele dividir al grupo.
Pareja: elección recíproca de dos individuos.

A continuación os muestro un vídeo donde una estudiante de Educación Primaria explica muy bien el procedimiento de la creación de un sociograma aplicado al aula.






La Observación

Es un proceso que requiere atención voluntaria e inteligente, dirigida hacia un objeto con el fin de obtener información.

Debemos tener en cuenta que observar NO es igual a evaluar, sino que es una técnica que puede ser empleada en un proceso de evaluación.

Una observación debe ser intencional y con una finalidad concreta para que sea efectiva.

Elementos que debe haber en toda observación:
  • Qué se va observar
  • A quién se va observar
  • Quién va observar
  • Dónde se va observar
  • Cuándo se va a observar
  • Cuánto se va a observar
  • Cómo se va observar

Ventajas de la observación:

- Permite un estudio progresivo de casos particulares
- Garantiza la preservación de toda la riqueza informativa de la situación
- Permite realizar el seguimiento de casos
- Permite evaluar tanto contextos como de procedimientos


Inconvenientes de la observación:

- Poca consistencia de los datos cuando se obtienen de forma puntual y sin posibilidad de seguimiento.
- Necesidad de tiempo para conocer las tendencias o patrones de conducta
- Complejidad de ciertas situaciones, que dificultan el proceso de
codificación.
- Alteración de la conducta del alumno al sentirse observado


La Entrevista

La entrevista es una conversación organizada con el fin de comprender un comportamiento, esclarecer las opciones de una situación y transmitir información relativa a la evolución del alumno.

Su finalidad es generar, mediante diálogo, un intercambio de información y de puntos de vista para tomar decisiones de actuación consecuente

En toda entrevista debe existir:

• El entrevistador y el mensaje que emite.

•El entrevistado y el mensaje que recibe.

Podemos realizar entrevistas con padres y madres de alumnos, con especialistas, con alumnos, etc.
Un buen entrevistador debe sabe escuchar, sabe preguntar y sabe interpretar.

Como hemos visto en clase, debemos mantener un clima de respeto tanto entrevistador como entrevistado, hay que mantener una distancia al conversar, tener un espacio donde hacer las reuniones (despacho con sillas), controlar el tiempo que durará la entrevista, evitar gesticular excesivamente haciendo sentir cohibido al otro (controlar la comunicación no verbal), mantener un tono de voz adecuado sin alzar la voz, respetar el turno de palabra, dejar terminar a uno para comenzar a hablar sin interrumpir. Lo adecuado sería mantener una escucha activa, es decir, debemos recoger información (hacer preguntas) siempre que comprendamos a los demás. 

La entrevista ideal sería la asertiva, aunque también existen dos modelos más de comunicación en una entrevista como son el inhibido o el agresivo. 

A continuación os muestro un vídeo donde explican claramente los tres modelos de comunicación en una entrevista:









POAT

Primero comienzo con una definición de POAT: es un instrumento que constituye la base pedagógica-didáctica que articula de manera coordinada, el conjunto de actuaciones de los equipos docentes, relacionadas con los objetivos de la orientación y la acción tutorial.

Los POAT se divide en las siguientes partes:

- La acción tutorial
- La orientación académica y profesional
- La atención a la diversidad

Nuestro POAT está dentro de la atención a la diversidad y también afecta a la acción tutorial porque el tutor está implicado en todo el proceso, y nos basaremos en un plan de acogida al alumno inmigrante.

En nuestro plan de acogida nos vamos a basar en la integración para el alumno inmigrante, ya que creemos que es importante porque en los últimos años ha habido un incremento del número de inmigrantes debido a muy diversas causas, por lo que la inmigración que se produce en nuestro país,  se va a ver reflejada en las aulas de nuestros centros educativos.

Es difícil trabajar en una realidad social así, ya que tanto los niños extranjeros como sus familias llegan al centro con unas experiencias previas muy diferentes a las del alumnado autóctono y en muchos casos con un lenguaje diferente al de la escuela de aquí. El panorama con el cual se encuentra el alumno inmigrante al llegar al centro educativo es totalmente novedoso para él.Esto conlleva que el alumnado que se encuentra en esta situación esté desmotivado, no tenga interés por lo que se realiza en el aula (ya que en muchas ocasiones ni siquiera lo entiende) y por consiguiente muchos de estos alumnos terminan por abandonar los estudios a la larga incrementándose el fracaso escolar y todo lo que ello conlleva para su futuro laboral. También va a influir el contexto familiar ya que dependerá mucho del ambiente que se viva en casa. Afectará el nivel de estudios que tengan sus padres o el tipo de familia, de esta forma.




 Los profesionales de la educación debemos ser conscientes de esta situación, la cual, nos encontramos en la mayoría de centros educativos. Debemos intentar poner freno a la situación de desmotivación de la que hablaba antes para así poder solucionar, o bien, disminuir el absentismo escolar y el fracaso escolar y abandono de los estudios en cursos superiores.

Educación Infantil es la etapa donde se debe crear un ambiente de respeto y tolerancia hacia todas las culturas. Nos encontramos con niños muy pequeños con los que podemos trabajar en un ambiente de inclusión y sentar las bases de lo que serán en un futuro.
 Las tutoras y los tutores de Educación Infantil tienen diferentes funciones. Una de ellas es acoger al alumnado nuevo de este nivel que llega al centro así como su inclusión una vez pasado esa primera toma de contacto. También tenemos que trabajar con las familias logrando que se establezca entre el centro y ellas una relación estrecha para lograr así un buen aprendizaje por parte de sus hijos. Los tutores y tutoras tendrán que conocer el alumnado y los posibles problemas y carencias que presenta para poder adecuar la oferta educativa teniendo en cuenta el principio de individualidad.

Por todo ello, nos ha parecido interesante y de actualidad desarrollar un plan de acogida al alumno inmigrante para fomentar la acogida e inclusión del alumnado inmigrante en los centros educativos, concretamente en la etapa de Educación Infantil.






Funciones del Tutor

A partir de la definición de Orientación Educativa que elaboré junto con mi equipo de trabajo identificaré las funciones del tutor.

Nuestra definición es la siguiente: "Proceso de ayuda al individuo en una comunidad educativa, enfocado a su desarrollo integral (personal, afectivo social, cognitivo...) y la comprensión de su entorno, que permite la resolución de problemas a lo largo de la vida, permitiendo así la auto-orientación de la persona".

En esta tabla aparecen la definición fragmentada y al lado las funciones del tutor que nosotras creemos que concuerdan con nuestra definición.